Toppkrafter lämnar NSA till följd av missnöje
med löner, ledning och impopulär omorganisation
Washington Post rapporterar att NSA, USA:s nationella säkerhetsbyrå, förlorar personal i en oroande hög takt. Högkvalificerad personal slutar till följd av missnöje med löner, ledarskap och en impopulär omorganisation. De som slutar får högre betalda och mer flexibla jobb inom den privata sektorn.
Enligt uppgifter från nuvarande och tidigare tjänstemän med insyn i saken har NSA sedan 2015 förlorat flera hundra hackare, ingenjörer och specialister inom datavetenskap. Uppgiftslämnarna bedömer att risken för negativ inverkan på den nationella säkerheten kan bli betydande.